-Iniciativa es parte de la Política de Gobierno de Construir 260 mil viviendas sociales de calidad en los próximos 4 años.
Capacitar e intermediar personas en oficios del sector de la construcción para mejorar la empleabilidad, es uno de los objetivos de la conformación de la Mesa de Empleabilidad enmarcada en la iniciativa Maestras y Maestros para la Construcción de Viviendas.
Seremi del Trabajo y Previsión Social, Sence, Cámara Chilena de la Construcción, Seremi de la Mujer y Equidad de Género, Seremi de Vivienda, Red Territorial Tarapacá y Chile Valora, constituyeron la Mesa de Empleabilidad que tiene como tarea principal capacitar e intermediar en oficios relacionados al Sector de la Construcción para responder a la Política de Gobierno de Construir 260 mil viviendas sociales de calidad en los próximos 4 años, con el fin de generar acciones que posibiliten el acceso a empleos de calidad y producir más oportunidades en este ámbito.
Para cumplir dicho objetivo Sence ha dispuesto a nivel nacional un total de 8.075 cupos para capacitarse en diversos perfiles asociados al sector de la construcción.
En Tarapacá, actualmente se encuentran abiertas las postulaciones para los cursos de “Maestro Ductero”, “Maestro Carpintero en Terminaciones” y “Maestro en Instalaciones Sanitarias”, a través de la página www.sence.gob.cl.
Entre los requisitos para postular a dichos cursos se encuentra: personas pertenecientes al 80% de la población más vulnerable, personas desocupadas (cesantes y personas que buscan trabajo por primera vez, mujeres jefas de Hogar identificadas como tal en el Registro Social de Hogares, o derivadas del Programa Mujer Jefas de Hogar de SERNAMEG o PRODEMU, personas migrantes desocupadas, trabajadores activos o en proceso de reconversión laboral, cuya remuneración promedio imponible no supere los $900.000 mensuales, con 6 cotizaciones pagadas, continuas o discontinuas, en los últimos 24 meses. La remuneración promedio- imponible será calculada sobre el total de cotizaciones presentadas y sin considerar horas extras ni bonos y trabajadores por cuenta propia con iniciación de actividades y con renta promedio mensual imponible que no supere los $900.000.
Cabe destacar que el principal objetivo de la Mesa de Mesa de Empleabilidad es avanzar en el desafío de la colocación laboral de las y los egresados de los cursos vigentes, así como también del levantamiento de demanda de capacitación respecto de cursos que se licitarán durante el presente año.
