En el marco del convenio de colaboración firmado entre el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) Tarapacá y el Instituto de Seguridad Laboral (ISL), ambas instituciones desarrollaron una charla dirigida a setenta y cinco profesionales de la oferta programática de SernamEG, orientada a fortalecer conocimientos en materias de seguridad y salud laboral con enfoque de género.
La jornada, realizada en dependencias de la Secretaría Regional Ministerial de Educación de la Región de Tarapacá, tuvo por objetivo entregar herramientas preventivas que promuevan espacios de trabajo más seguros, inclusivos y libres de discriminación, en línea con los compromisos asumidos en el convenio suscrito por la directora regional de SernamEG, Natalia Currín Aracena, y el director regional del ISL, Sergio Antonio Martínez Gutiérrez.
Durante la actividad, profesionales del Instituto de Seguridad Laboral abordaron temáticas relacionadas con la prevención de riesgos laborales, la promoción del autocuidado y la incorporación del enfoque de género en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
La directora regional de SernamEG, Natalia Currín Aracena, destacó la relevancia de esta instancia, señalando que “esta actividad refleja el compromiso interinstitucional de avanzar hacia entornos laborales más saludables y equitativos, donde las y los trabajadores cuenten con condiciones seguras y con enfoque de derechos”.
El convenio entre ambas instituciones tiene una vigencia indefinida y busca impulsar acciones conjuntas que contribuyan a la transversalización del enfoque de género en la seguridad laboral, el fortalecimiento de la autonomía económica de las mujeres y la prevención de la violencia en el ámbito del trabajo.
Por su parte, el director regional del ISL, Sergio Martínez Gutiérrez, valoró la articulación con SernamEG, indicando que “la seguridad laboral también es un derecho con perspectiva de género. Este tipo de encuentros permite fortalecer capacidades preventivas y promover una cultura organizacional basada en la equidad y el respeto”.
Esta jornada forma parte de la planificación conjunta entre SernamEG e ISL Tarapacá, orientada a fortalecer el bienestar y la seguridad de los equipos profesionales que ejecutan los programas institucionales en la región, reafirmando el compromiso con la creación de espacios laborales más justos, inclusivos y con equidad de género.
