Futuro Tarapacá, iniciativa impulsada por Cerro Colorado | BHP y la Universidad Arturo Prat, cumplió con el objetivo de entregar a jóvenes talentos regionales, a través de charlas de altos ejecutivos de la compañía e incluso una visita a faena; las herramientas para aumentar sus posibilidades laborales y liderazgo. La iniciativa enfocó los esfuerzos en las personas, con el propósito de prepararlas para los desafíos que enfrenta la industria minera de la región.
Durante su desarrollo, Futuro Tarapacá benefició a jóvenes de la región, quienes participaron en talleres, charlas y actividades orientadas a la innovación y al desarrollo profesional. Esta articulación es clave para impulsar el desarrollo social y económico de los profesionales locales y también para, con visión de futuro, aportar con mano de obra regional calificada para los desafíos que traerá la reapertura de Cerro Colorado.
Lorena Ramírez, Vicepresidenta de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Pampa Norte | BHP, manifestó su satisfacción por el exitoso cierre del programa; “estamos felices por el entusiasmo y compromiso demostrado por los participantes en su preparación para los desafíos del futuro; sin duda serán un aporte al desarrollo regional”.
Además, señaló; “la vinculación entre la industria minera y la academia en Tarapacá resulta clave para construir un modelo de desarrollo equitativo e inclusivo, en Futuro Tarapacá logramos el 100% del compromiso programático; se consideró la equidad de género y diversidad y entre los estudiantes de Iquique, Alto Hospicio y Pozo Almonte, contamos con un 42% de mujeres. Además, el 28% de los estudiantes pertenecían a pueblos originarios”.
Por su parte, Alberto Martínez, rector de la Universidad Arturo Prat, destacó el programa, que permitió que alumnos y jóvenes profesionales de la casa de estudios, quedaran actualizados con los avances de la industria minera de la región, “la minería es parte esencial de nuestra identidad regional, a través de Futuro Tarapacá, nuestras alumnas y alumnos tuvieron oportunidades concretas de aprendizaje. Queremos que nuestros futuros profesionales no solo tengan formación teórica, sino también las competencias y habilidades que demanda una industria en constante transformación”, aseguró.
En Futuro Tarapacá los estudiantes participaron en 7 sesiones principales por parte de ejecutivos de BHP, en las que se abordaron temas como; la adaptación al cambio climático, valor social y comunidades, la planificación minera de largo plazo, la vinculación y respeto por los pueblos originarios, la innovación y mejora continua, entre otras temáticas claves.
Además, la formación no sólo incluyó sesiones técnicas sino también apresto laboral y sesiones de coaching personalizado para desarrollar habilidades personales y potenciar al máximo las aptitudes de los participantes.
En la ceremonia se entregaron 10 becas de excelencia para asistir en junio al prestigioso Congreso internacional Gecamin «Cierre Minero con visión de Futuro». Además, se reconoció a Savka Dipps, Jaseline Chávez y Bryan Lobos, participantes de Futuro Tarapacá, que fueron seleccionados para ser parte del programa Graduados 2026 de BHP. Sus postulaciones fueron seleccionadas entre más de 12mil candidatos.
