- En un momento en que muchas empresas enfrentan desafíos de desconexión, baja interacción y presión por fortalecer la cultura organizacional, Edenred presenta Sports Play, una solución diseñada específicamente para que las áreas de Recursos Humanos aprovechen el Mundial 2026 como una oportunidad estratégica de vinculación interna.
Aunque Chile no participará en la cita mundialista, el interés por el torneo sigue siendo masivo: conversaciones, pronósticos y análisis de partidos inundan la oficina de manera espontánea.Sports Play, una plataforma de Edenred, nace justamente para canalizar ese fenómeno natural y convertirlo en una experiencia organizacional,en lugar de dejarlo pasar como ruido o distracción.
“Durante el Mundial, las conversaciones aparecen solas. La diferencia está en si las empresas las ignoran o las transforman en cultura”, explica Cristián Briceño, director de Marketing y Estrategia de Edenred. “Sport Play permite que ese interés común se convierta en participación transversal, conexión entre áreas y sentido de pertenencia”.
La plataforma permite pronosticar resultados de partidos, competir en rankings automáticos, activar premios integrados (gift cards y el balón oficial del Mundial) y conectar a equipos que normalmente no interactúan.
A diferencia de las tradicionales “pollas”, Sports Play no implica apuestas, uso de dinero personal ni riesgos de ningún tipo. Se trata de una experiencia 100% corporativa que promueve la sana competencia, la conversación entre equipos y el engagement, sin generar trabajo adicional para RRHH.
Todo con administración automática, lo que reduce al mínimo la gestión interna. “Es una solución que se implementa en minutos y escala sin fricción, incluso en empresas de cientos de colaboradores”, agrega Briceño.
Una herramienta para fortalecer cultura cuando más se necesita
En un contexto país donde la desconexión, la dispersión del foco y la falta de interacción entre áreas son desafíos crecientes, Sports Play actúa como puente: genera conversaciones orgánicas, rompe silos, fomenta la participación y activa la cultura de forma natural.
“No se trata de fútbol. Se trata de aprovechar un evento global para generar pertenencia, cercanía y experiencias compartidas. Es el tipo de iniciativas que, bien gestionadas, fortalecen la cultura sin grandes presupuestos ni planes complejos”, destaca Briceño.
Sports Play está disponible tanto para empresas que ya trabajan con Edenred como para aquellas que buscan una herramienta concreta y de rápida implementación para fortalecer clima y cultura durante el Mundial.
Porque en un año donde el bienestar, la conexión humana y la experiencia del colaborador son prioridades estratégicas, convertir el Mundial en una experiencia interna es una oportunidad que RRHH no tiene por qué dejar pasar.
