En el marco de una visita realizada a la empresa de aseo “S&M Green Pro Servicios Integrales SpA”, autoridades regionales del Ministerio del Trabajo y Previsión Social (MINTRAB) destacaron los beneficios del programa Experiencia Mayor, iniciativa del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) que busca incentivar la contratación de personas mayores desde los 50 años.
El Programa Experiencia Mayor subsidia la contratación y capacitación de personas mayores (desde los 50 años en adelante) que estén desempleadas, bonificando el 60% del Ingreso Mínimo Mensual y entregando un bono de capacitación (opcional) de hasta $400.000, por cada persona contratada.
La Seremi del Trabajo y Previsión Social, Belén Núñez Ormeño junto al director regional de SENCE, Francisco Muñoz Soto hicieron un llamado a las empresas de la región a aprovechar esta herramienta que contempla importantes incentivos para las empresas que decidan contratar a personas desempleadas de 50 años o más contribuyendo a la inclusión laboral de personas con experiencia y compromiso.
La seremi de la cartera del Trabajo y Previsión Social comentó que “esta es una gran oportunidad para que empresas de la región contraten como mano de obra a personas mayores, quienes en muchos casos se sienten aún activas y con capacidades para poder seguir trabajando. Este incentivo a la contratación de personas mayores de 50 años viene a ayudar en la economía del país y a generar más y mejores empleos para la región de Arica y Parinacota”.
Por su parte, el director regional del SENCE, Francisco Muñoz Soto, destacó que “Experiencia Mayor es una oportunidad concreta para que las empresas incorporen talento con trayectoria, al mismo tiempo que reciben un apoyo económico que facilita la contratación y capacitación. Invitamos a las pequeñas y medianas empresas de la región a informarse de este programa y a postular para de esta manera, poder contribuir a generar más y mejores oportunidades laborales para las personas mayores”.
Dora Cotito Franco, 64 años, es una de las trabajadoras contratadas por la empresa “S&M Green Pro Servicios Integrales SpA”, para realizar servicio de aseo en las oficinas del Instituto de Previsión Social (IPS). Lleva 4 años en este lugar y expresó su alegría porque tiene esta fuente laboral: “Esta oportunidad me permite tener autonomía y así poder ayudar a mi familia, a mi esposo y a mi hijo que tiene discapacidad, doy las gracias a Sence y a la empresa por este empleo”.
REQUISITOS
Pueden postular las empresas que cumplan con los siguientes requisitos:
- Las empresas contribuyentes de Primera Categoría del Decreto Ley N°824, sobre Impuesto a la Renta, conforme a lo establecido en el artículo 20 de dicho cuerpo legal.
- Empresas que hayan realizado por lo menos una declaración anual de impuestos.
- Empresas con un mínimo de 1 (un) trabajado contratado.
- Las empresas deberán estar inscritas en el Registro de Entidades Receptoras de Fondos Públicos del SENCE (receptores.sence.cl), conforme lo establece la Ley Nº19.862 y su Reglamento, contenido en el D.S. Nº375, de 2003, del Ministerio de Hacienda.
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