La región registró una disminución de 0,7 puntos porcentuales en la tasa de desocupación respecto del mismo período del año anterior, ubicándose por debajo del promedio nacional. Las autoridades destacaron que estos resultados se complementan con el trabajo de la Mesa Regional por el Empleo, que impulsa inversiones, capacitación y medidas para generar nuevas oportunidades laborales.
La Región de Tarapacá continúa mostrando señales positivas en su mercado laboral. De acuerdo con el último Boletín de Empleo del Instituto Nacional de Estadísticas, Ine, correspondiente al trimestre móvil abril-junio de 2026, la tasa de desocupación regional alcanzó un 8,0%, disminuyendo 0,7 puntos porcentuales en doce meses y situándose 1,4 puntos por debajo del promedio nacional (9,4%). Asimismo, el número de personas ocupadas aumentó un 4,9%, impulsado principalmente por los sectores de comercio, transporte y actividades de salud, mientras que la tasa de ocupación informal descendió a 28,4%, reduciéndose en 1,6 puntos porcentuales respecto del año anterior.
Estos resultados se enmarcan en el trabajo que desarrolla la Mesa Regional por el Empleo, instancia liderada por la Delegación Presidencial Regional y cuya Secretaría Técnica es ejercida por la Seremi del Trabajo y Previsión Social, que articula a servicios públicos, municipios, Gobierno Regional, gremios y sector privado para acelerar inversiones y fortalecer la generación de empleo en Tarapacá.
La Delegada Presidencial Regional de Tarapacá, Adriana Tapia, destacó que la recuperación del empleo responde al esfuerzo conjunto de distintas instituciones expresando que «las cifras conocidas hoy son una señal positiva para la región, pero también nos muestran que debemos seguir trabajando con decisión. Como Gobierno estamos impulsando una estrategia regional que reúne al sector público, privado, municipios y gremios, porque la generación de empleo requiere coordinación y compromiso de todos los actores. La Mesa Regional por el Empleo nos permitirá acelerar proyectos de inversión, fortalecer la empleabilidad y avanzar con medidas concretas que beneficien directamente a las familias de Tarapacá, reconociendo además el enfoque de género y el rol fundamental de las mujeres, quienes son pilares fundamentales del desarrollo y del sustento en sus hogares.»
Por su parte, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Carolina Urriola, enfatizó que los indicadores reflejan un avance que debe consolidarse mediante acciones concretas. «La disminución del desempleo al 8,0% confirma que Tarapacá avanza en la dirección correcta, pero nuestro desafío es seguir creando empleos de calidad y ampliar las oportunidades para quienes aún buscan trabajo. La Mesa Regional por el Empleo será la principal herramienta para coordinar inversiones, fortalecer la capacitación, apoyar la contratación formal y ejecutar un Plan Regional de Empleo con metas concretas para los próximos meses.»
La autoridad agregó que actualmente la Mesa trabaja sobre tres grandes ejes: inversión en infraestructura y vivienda; fomento productivo y apoyo a las MiPymes; y habilitación laboral mediante capacitación e intermediación, incorporando además una perspectiva de género para aumentar la participación laboral femenina. Entre las iniciativas ya identificadas se encuentra una cartera de 20 proyectos priorizados, con una inversión pública superior a $261 mil millones y un potencial estimado de 1.215 empleos directos en el corto plazo, además del seguimiento a 10 proyectos energéticos que representan inversiones por US$4.225 millones y más de 5.500 empleos potenciales durante su desarrollo.
La Seremi de Economía, Fomento y Turismo, Gladys Femenías, señaló que los resultados evidencian la importancia de mantener un trabajo coordinado para dinamizar la economía regional. «Estas cifras reflejan que cuando existe coordinación entre inversión pública, desarrollo productivo y apoyo a las empresas, es posible avanzar en la recuperación del empleo. Desde Economía seguiremos fortaleciendo el trabajo con Corfo, Sercotec y el sector privado para impulsar nuevos emprendimientos, apoyar a las MiPymes y facilitar inversiones que permitan generar más oportunidades laborales para la región.»
Como parte de esta estrategia, la Mesa Regional por el Empleo también considera la implementación de diversas medidas orientadas a fortalecer el mercado laboral, entre ellas el Subsidio a la Contratación administrado por Sence, programas de inversión local de Subdere, apoyo al emprendimiento mediante Sercotec, el Programa 4 a 7 para favorecer la inserción laboral femenina, programas de Fosis, además de la aceleración de proyectos de inversión pública y privada que permitan incrementar la creación de puestos de trabajo en Tarapacá.
Subsidio a la Contratación de Sence impulsa la creación de empleo formal
Como parte de las medidas que acompañan la reactivación del mercado laboral, el Subsidio a la Contratación, administrado por Sence, busca incentivar la generación de nuevos empleos formales mediante una bonificación económica temporal para las empresas que contraten personas desempleadas que cumplan los requisitos del programa. En Tarapacá ya existen 842 cupos financiados, con una inversión comprometida cercana a $488 millones, permitiendo financiar hasta el 50% del Ingreso Mínimo Mensual por trabajador y hasta el 60% por trabajadora, durante un período máximo de cuatro meses. La postulación es realizada exclusivamente por la empresa empleadora y el subsidio es pagado directamente a ésta como incentivo para la contratación formal.
Este instrumento forma parte de la estrategia impulsada por la Mesa Regional por el Empleo, que busca fortalecer la empleabilidad, apoyar a las empresas de la región y generar más oportunidades de trabajo formal para las personas de Tarapacá.
