La Mesa Regional por el Empleo de Tarapacá realizó una nueva sesión de trabajo, encabezada por la delegada presidencial regional, Adriana Tapia, y con la participación del subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, instancia en la que se revisaron los avances alcanzados y las acciones que continúan desarrollándose para fortalecer el empleo en la región.
La Mesa se constituyó con el desafío de generar mil nuevos empleos para Tarapacá a octubre de 2026. Los antecedentes presentados dan cuenta de que las iniciativas impulsadas en inversión, intermediación laboral, apoyo a la contratación y generación de vacantes permiten superar la meta inicial.
“Cuando iniciamos esta Mesa nos pusimos una meta concreta, que era crear mil nuevos empleos para Tarapacá. Hoy vemos que hemos superado ese objetivo. Ahora, el desafío es que estas oportunidades se traduzcan en contratación local, empleo formal y una mayor incorporación de mujeres al mercado laboral”, señaló la delegada presidencial regional, Adriana Tapia.
Por su parte, el subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, destacó la coordinación entre los distintos actores. “La Mesa ha permitido reunir inversión, fomento productivo, capacitación, intermediación laboral y herramientas de apoyo a la contratación en torno a un mismo objetivo. Ahora, el desafío es seguir fortaleciendo esta articulación para que las oportunidades se traduzcan en empleo formal para las familias de la región”, sostuvo.
La instancia cuenta con la participación de MOP, MINVU, Gobierno Regional, CORFO, SERCOTEC, SENCE y la Seremi de la Mujer y Equidad de Género, organizados en tres líneas de trabajo: inversión e infraestructura, fomento productivo y fortalecimiento de MiPymes y capacitación, intermediación laboral y apoyo a la contratación.
La seremi del Trabajo y Previsión Social de Tarapacá, Carolina Urriola, destacó el rol de la Secretaría Técnica en la coordinación de las instituciones, el seguimiento de los compromisos y el trabajo directo con empresas. “Superar la meta inicial es un avance, pero nuestra tarea continúa: queremos seguir generando empleo formal y fortalecer la incorporación de mujeres y jóvenes al mercado laboral regional”, indicó.
La participación laboral femenina constituye además un eje transversal de la estrategia, con el objetivo de que al menos 30% de los nuevos empleos corresponda a mujeres.
Entre los principales avances, destacan 20 proyectos priorizados bajo seguimiento activo, 10.514 personas atendidas y 2.742 colocaciones registradas por SENCE, además de 471 nuevos contratos en proceso de postulación a través del Subsidio a la Contratación. A ello se suman las 2.050 vacantes gestionadas por la Feria Laboral CIMIT 2026.
La Mesa Regional por el Empleo continuará realizando seguimiento a las iniciativas y fortaleciendo la coordinación público-privada, con énfasis en empleo formal, contratación local y participación laboral femenina en Tarapacá.
