-En un esfuerzo conjunto sin precedentes en la región de Tarapacá, SQM, Teck, BHP y Collahuasi liderarán este jueves 15 de octubre la tercera versión del Encuentro de Empleo y Negocios. La cita, enmarcada en la Semana de la Pyme, busca acortar la brecha entre la gran industria, los emprendedores locales y la fuerza laboral de la zona.
La provincia del Tamarugal se prepara para transformarse en el motor logístico y comercial de Tarapacá. Este jueves 15 de octubre, el Centro de Artes Escénicas de Pozo Almonte abrirá sus puertas para albergar la tercera edición del Encuentro de Empleo y Negocios, una plataforma de encadenamiento productivo que reúne a los principales actores de la minería regional.
El evento destaca por una alianza estratégica entre Teck, BHP y SQM, a las que se suma este año la Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi en calidad de invitada. El bloque minero no llega solo; estará acompañado por grandes empresas contratistas de la talla de Resiter, Salfa, Bailac, Huelpen, Agunsa y Rentamaq, consolidando una vitrina inmejorable para dinamizar la economía territorial.
El objetivo de esta cumbre empresarial es claro: derribar las barreras de entrada que históricamente han distanciado a las pymes de las grandes áreas de abastecimiento. Alejandro Fernández, encargado de Fomento Productivo de SQM, subraya el impacto de esta sinergia en el tejido económico local:
«Este es un encuentro que lo organiza Teck, BHP, SQM, y además invitamos a otras empresas a participar para que puedan conocer e interactuar con los proveedores de la región. Nos pusimos de acuerdo para hacer algo en conjunto que genere valor en los territorios y permita al proveedor local conocer cómo llegar a la gran minería».
Ruedas de negocios y capacitación integral
La jornada, que se extenderá desde las 09:30 hasta las 15:00 horas, ha sido diseñada con un enfoque dual: oportunidades comerciales para empresas consolidadas y apertura laboral para los vecinos de la región.
En la explanada exterior del recinto se levantará una gran estructura encarpada donde los equipos de recursos humanos de las distintas compañías estarán recibiendo currículums e historiales de vida. Paralelamente, el encuentro ofrecerá un robusto programa de formación. Destacan los talleres de apresto laboral impartidos por BHP y Teck, así como las orientaciones de SENCE sobre fondos y empleabilidad. Además, Sercotec entregará directrices sobre sus próximos fondos concursables, y se dictará una charla especializada sobre la Ley de Responsabilidad Extendida del Productor (REP), clave para la sostenibilidad de las pequeñas empresas.
Capital humano y agricultura en el desierto
El desarrollo de Tarapacá exige una mirada integral que vaya más allá del mineral, un enfoque que empresas como SQM —operadora de la planta de yodo más grande del mundo en la comuna— buscan consolidar. La compañía mantiene un trabajo activo no solo en el ámbito industrial, sino también con los agricultores de Pintados, Bajo Soga y La Tirana, a través de invernaderos experimentales que desafían las condiciones extremas del desierto.
En materia de formación de capital humano local, la firma impulsa el programa «Sumando Talento», una ambiciosa iniciativa que proyecta certificar a 600 personas este año en oficios altamente demandados, como operadores CAEX, grúas y soldadores, beneficiando a habitantes de Huara, Pozo Almonte y las caletas del sur de Iquique. Como parte de este ecosistema de apoyo, Fernández confirmó además la pronta reapertura de la Oficina de Proveedores Locales en Pozo Almonte.
Sobre la rentabilidad de apostar por el talento y las empresas de la zona, Fernández es categórico:
«El apoyar o desarrollar proveedores locales en el corto y mediano plazo es un beneficio para la operación porque están más cerca, podemos recurrir a proveedores que están en nuestro perímetro de acción y pueden responder mucho más rápido. Y en el largo plazo, con un buen acompañamiento, eso impacta directamente en los costos de producción e impulsa su propio crecimiento».
La invitación a participar es abierta y transversal para todos los emprendedores, proveedores y profesionales de Pozo Almonte, Alto Hospicio, Iquique, Huara y Pica. Como recomiendan desde la organización, asistir con carpetas de presentación actualizadas o currículums impresos será el primer paso para capitalizar estas oportunidades, iniciar conversaciones con los equipos de abastecimiento y proyectar el crecimiento de los negocios en la región.
