- El Director Nacional del Trabajo, David Oddó -quien se encuentra en la región de Antofagasta- valoró las herramientas y experiencia técnica del Servicio, que facilitaron el cierre del acuerdo.
La Dirección del Trabajo informa que, la tarde de este miércoles, Minera Escondida y el Sindicato N°2 de Supervisores y Staff alcanzaron un acuerdo tras el proceso de mediación desarrollado ante este Servicio.
La instancia se inició luego de que los trabajadores aprobaran la huelga en el proceso de negociación colectiva y permitió abrir un nuevo espacio de diálogo entre las partes, con la participación de la Dirección del Trabajo en su rol de tercero imparcial y facilitador.
Durante la mediación, la Dirección del Trabajo generó las condiciones institucionales necesarias para mantener el diálogo, acercar posiciones y contribuir a que empresa y organización sindical exploraran alternativas que permitieran resolver sus diferencias.
El Director Nacional del Trabajo, David Oddó Beas, destacó el rol técnico ofrecido por la Dirección del Trabajo.
“Este resultado demuestra el valor que tiene el diálogo cuando existen instituciones, reglas claras y disposición de las partes para construir acuerdos. La Dirección del Trabajo no reemplaza a quienes negocian ni impone soluciones. Nuestro rol es generar las condiciones para que trabajadores y empleadores puedan conversar, acercar posiciones y construir sus propios acuerdos”.
Oddó explicó el valor de la mediación como una herramienta para facilitar el diálogo.
“Cuando una negociación atraviesa un momento complejo, nuestro deber es poner a disposición de las partes toda la capacidad técnica e institucional de la Dirección del Trabajo. Eso es lo que hicimos en este proceso y seguiremos haciéndolo cada vez que corresponda”.
El Director Nacional del Trabajo recalcó que el acuerdo pertenece a las partes y que el rol desarrollado por el servicio durante la mediación se enmarca en las facultades que establece la legislación laboral.
