- Con el propósito de fortalecer los espacios de diálogo y participación entre trabajadores, empresas y gremio, la Cámara Chilena de la Construcción Tarapacá, a través de su Consejo Social, realizó dos jornadas de “Sentémonos a conversar” en obras de empresas socias de la región: ACL Ingeniería y Construcción y GESTA S.A.
La primera actividad se desarrolló en la obra Renacer Pioneros, en Alto Hospicio, ejecutada por ACL, donde participaron la presidenta regional de la CChC Tarapacá, Pamela Arancibia Pastén, y José Murquio Muñoz, presidente de la Comisión de Seguridad y Salud Laboral de la CChC y gerente de SSOMA del Grupo ACL.
Durante el encuentro, los trabajadores compartieron sus experiencias y reflexiones sobre su vida laboral en obra, abordando temas como la seguridad, la convivencia y el desarrollo personal. Además, se destacó el interés del equipo por seguir fortaleciendo sus competencias mediante capacitaciones en primeros auxilios, gestión de emergencias y trabajo colaborativo.
“Estos espacios nos permiten construir relaciones más cercanas y comprender las realidades de quienes son el corazón de nuestra industria. Escucharlos es fundamental para avanzar hacia una cultura de seguridad, bienestar y respeto mutuo”, señaló Pamela Arancibia Pastén.
La segunda jornada se realizó en la obra Dunas del Sur, proyecto habitacional en ejecución por GESTA S.A., donde participaron trabajadores, representantes de la empresa y miembros del Consejo Social CChC Tarapacá.
La conversación estuvo enfocada en temas sociales, acceso a programas de apoyo, beneficios para colaboradores y la importancia del trabajo en equipo. Encabezaron la actividad Jorge Pantoja Cárdenas, presidente del Consejo Social CChC Tarapacá; Hernán Lazcano Hurtado, representante de Gesta; Raúl Saavedra Vásquez, administrador de obra; y Paula Tejeda Águila, gerenta regional de la CChC Tarapacá, junto a representantes del comité paritario y del área social del gremio.
A través de estas jornadas, la CChC Tarapacá reafirma su compromiso con una construcción sostenible, impulsando una cultura preventiva y de diálogo permanente que fortalece el bienestar integral de los trabajadores y trabajadoras del sector.
