Señor Director: Las expectativas de contratación en Chile muestran estabilidad y optimismo moderado para el segundo trimestre de 2025, según el «ManpowerGroup Employment Outlook Survey» (MEOS). A nivel global, el Índice Neto de Empleo (NEO) alcanza un 25%, con un fuerte impulso en el norte del país, donde las expectativas crecieron del 10% en 2024 al 25% en 2025, impulsadas por la reactivación minera y energética.
Es tiempo de apostar por la innovación y el desarrollo del capital humano. India ha convertido su talento digital en un motor económico global, mientras que Chile aún depende de recursos naturales. Para cambiar esto, debemos potenciar la formación en tecnología, mejorar la educación en idiomas y fomentar industrias de alto valor agregado como las energías renovables y las TI.
Las empresas deben invertir en habilidades tecnológicas y digitalización para mantener la competitividad frente a países como Colombia, Perú y México, aprovechando el talento excepcional del país. La colaboración público-privada es clave para impulsar la digitalización y la capacitación del talento, construyendo un ecosistema que fomente la innovación continua.
Chile puede convertirse en un hub de talento regional al diversificar la economía, reducir la brecha de habilidades y promover una cultura de innovación. Transformemos la estabilidad en crecimiento sostenible para el futuro del empleo en Chile.
Jorge Gamero, Gerente General de ManpowerGroup Chile y Director de Experis para Sudamérica.
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