Señor Director: En el último tiempo se ha vuelto a poner sobre la mesa un tema central para el desarrollo del país: la capacitación. En 2024 se destinaron más de $247 mil millones a este ámbito, alcanzando la cifra más alta desde 2018. Sin embargo, al mismo tiempo observamos una disminución en el número de trabajadores y empresas involucradas, lo que nos plantea un desafío urgente.
En un contexto donde la digitalización, la automatización y la inteligencia artificial están transformando la forma en que trabajamos, contar con un mecanismo como la franquicia tributaria es un activo invaluable para Chile. Esta herramienta permite que más empresas inviertan en el aprendizaje de sus trabajadores, potenciando su productividad y, al mismo tiempo, fortaleciendo la empleabilidad.
El reto ahora es ampliar el alcance de la capacitación, asegurando que más organizaciones y personas puedan beneficiarse. La clave está en avanzar con fuerza hacia el upskilling y reskilling, entregando a los trabajadores las habilidades que el presente y el futuro del trabajo demandan.
Invertir en talento no solo impacta en la competitividad empresarial, sino también en la capacidad de Chile para enfrentar los desafíos de un mercado laboral en constante transformación.
Jorge Gamero,
Gerente General ManpowerGroup Chile y Director de Experis Latam.
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