Tres plazas laborales mensuales dispuso la Fundación para el Trabajo de la Universidad Arturo Prat a Gendarmería, para potenciar el desarrollo de las competencias laborales y emocionales de las personas, la que se cristalizó con la firma de un convenio de colaboración.
La actividad se cumplió en las dependencias de la UNAP y estuvo a cargo del director regional de Gendarmería, coronel, José Meza Guajardo y el director ejecutivo de la Fundación, Rodrigo Guagama Herrera. Por tanto se acuerda el establecimiento de cooperación mutua y generación de condiciones para la implementación y posterior ejecución de la pena sustitutiva de prestación de servicios en beneficio de la comunidad.
También asistió la jefa del CRS Iquique, Uberlinda Álvarez y la jefa del CRS Alto Hospicio, Carla Álvarez, más los equipos de trabajo de la Fundación.
La coordinadora de Programas de la Fundación, Constanza Nogués González, resumió la labor que cumplen, entregando elementos básicos que requieren las personas en situación de calle. Para ello se cuenta con un inmueble que acoge a dichas personas, para satisfacer sus requerimientos.
Luego la coordinadora de PSBC de Gendarmería, Helen Bacian, indicó que se establecen medidas alternativas a las penas privativas o restrictivas de libertad, consistente en la realización de actividades no remuneradas a favor de la colectividad o en beneficio de personas en situación de precariedad.
Posteriormente usó la palabra el director ejecutivo de la Fundación, Rodrigo Guagama. “Creo que este es el inicio de algo macro que podemos desarrollar con toda la red que tenemos. Podemos ayudar significativamente al desarrollo tanto de los beneficiarios de Gendarmería y poner nuestros profesionales a disposición de la comunidad. Podemos formarlos en oficios donde ellos se puedan reinsertar en la comunidad, incluso al beneficio del desarrollo de la región de Tarapacá, Eso tiene que ser una realidad”, dijo.
Mientas que director regional apuntó que la nueva ley establece que quien comete delitos, no necesariamente deben ir a la cárcel. “El PSBC establece medidas alternativas a las penas privativas o restrictivas de libertad, consistentes en actividades no remunerativas, a favor de la colectividad o en beneficio de personas en situación de precariedad. Por ello agradezco el trabajo que han desarrollado y a las diferentes entidades que hemos cumplido con este tipo de convenio”.
La materialización del acuerdo se cristalizó con la firma del convenio entre ambas autoridades, destacando que el aporte de los penados será el trabajo en la oficina de la Fundación, en la oficina de Capacitación y en Centro Día, que atiende esa entidad.
