- El subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, aseguró que «la ley sigue plenamente vigente y no se está debilitando ninguna obligación».
A través de X, la diputada Ana María Gazmuri (Acción Humanista) dio a conocer el viernes que el Gobierno retiró de la Contraloría General de la República un decreto que modificaba el reglamento de la Ley Karin. «Gravísimo retroceso. El Gobierno retira de Contraloría el decreto que obligaba a investigar acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo. Justo antes de aplicar la Ley Karin, retroceden. No es ajuste técnico: es debilitar la protección a víctimas. Inaceptable», escribió en la red social.
Además, adjuntó el documento Oficio Nº 584 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social que señala que por medio del presente «vengo a retirar del trámite de toma de razón el Decreto N° 10, de 05 de marzo 2026, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que modifica el decreto N° 21 de 2024, que Aprueba Reglamento que establece las Directrices a las cuales deberán ajustarse los procedimientos de Investigación de Acoso Sexual, Laboral o de Violencia en el Trabajo».
Consultado por La Tercera, el actual subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, sostuvo que «aquí hay que ser claros: la ley sigue plenamente vigente y no se está debilitando ninguna obligación. Lo que estamos haciendo es revisar un decreto ingresado en los últimos días del Gobierno anterior, para asegurar un nuevo reglamento cuya implementación sea efectiva y realmente proteja a las personas». Agregó que «este proceso lo estamos llevando adelante recogiendo la experiencia y el análisis de distintos actores, tanto del mundo de los trabajadores como de los empleadores y de otras organizaciones relevantes».
En tanto, reafirmó el compromiso del Ejecutivo con avanzar en una «nueva propuesta que respete y promueva de manera efectiva el espíritu de la Ley Karin, fortaleciendo la protección de las personas y asegurando una correcta implementación de la normativa». El subjefe de la bancada PPD-Independientes y miembro de la Comisión de Trabajo, Héctor Ulloa, abordó este hecho. «La Ley Karin es considerada un avance positivo y necesario en Chile para proteger la salud mental y la dignidad de los trabajadores, porque establece protocolos obligatorios contra el acoso laboral, sexual y violencia. Sin embargo, es una ley que recién entró en vigencia hace menos de 2 años por lo que aún enfrenta desafíos en la práctica», afirmó en primer lugar.
Luego acotó que «obviamente apoyaremos si el Gobierno busca perfeccionar la aplicación de esta legislación, acelerando los procesos de investigación, reduciendo la revictimización y fortaleciendo la capacitación de pymes. Lo que no permitiremos es que se incorporen modificaciones al reglamento que debiliten la protección a las víctimas». Así, dijo esperar «que tanto el Ministro como el subsecretario del Trabajo asistan a la Comisión a explicarnos los alcances de esta medida». (Consignado por emol.com)
