El Director de Carrera del Área Mecánica, Philippe Schaad, informó que Komatsu “se encuentra en el proceso de captación de talento y es muy probable que algunos de los alumnos de INACAP, que participaron en el programa de formación Ready To Work tengan la oportunidad de ingresar a la empresa. En enero inicia un segundo proceso del programa donde están nuevamente invitados los estudiantes de las áreas Mecánica, Electricidad, Robótica y Mantenimiento en Plantas Mineras”.
La subgerenta de atracción de Talento de Komatsu, Paulina Gallardo, precisó que están contentos de poder realizar de nuevo este tipo de actividades presenciales. “Para nosotros en muy valioso conocer a las personas directamente y estamos entrevistando a quienes pasaron por el programa Ready To WorK junto a nuestro equipo de Collahuasi, quienes nos acompañan en esta jornada para dar a conocer las oportunidades laborales que son ciertas, certeras y seguras con nosotros”, agregó.
Por su parte, el supervisor en Komatsu Cummins Chile, Gustavo Paz, destacó que además cuentan con oportunidades laborales para mujeres. “Uno de nuestros principales objetivos es poder incorporar a más mujeres en nuestras operaciones y esta fue una gran oportunidad para dar a conocer las vacantes que tenemos disponibles. Tuvimos una muy buena participación de los aspirantes, pudimos conversar con ellas y conocer sus motivaciones”.
El programa Ready to Work tiene por objetivo permitirle al estudiante contar con herramientas y conocimientos necesarios para desempeñarse en la industria, en cargos correspondientes a un técnico base para la mantención de maquinarias y equipo de Komatsu.
