Durante el taller Gestión de Personas, desarrollado en el marco del Programa de Desarrollo de Proveedores Locales de Teck, ejecutado por la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal, se entregó información de apoyo a las empresas en la gestión del recurso humano.
La gestión de talentos, es parte de la planificación estratégica de la organización y se basa en la elección de cargos claves. Se debe cruzar con los objetivos de corto y mediano plazo y deben participar la primera línea de la organización junto al gerente general. Y porque cada cambio implica modificar la manera en cómo hacemos las cosas, es que se requieren líderes cercanos y efectivos que guíen a sus equipos.
“Durante el curso, se entregaron conocimientos y herramientas para apoyar a las empresas en su gestión de las personas, junto con visualizar los principales procesos asociados a la gestión de talentos”, indicó Pilar Ugarte, relatora del curso.
Por lo anterior, señaló que es importante considerar algunos desafíos que tienen las organizaciones, con respecto a la transformación social como la inclusión de minorías, flexibilidad laboral, trabajo a distancia, transparencia salarial, y otros. Como también en la transformación digital, siendo organizaciones ágiles, desarrollando un trabajo colaborativo, innovando y utilizando la tecnología como parte del trabajo.
Empresas
Paulina Schweitzer, Jefa de Operaciones de Recynor, destacó los claros contenidos presentados, cumpliendo con los objetivos del curso y con ello la importancia que tiene formar parte del programa. “Como empresa estamos muy interesados en ser parte de la industria minera, ayudando principalmente a las problemáticas medio ambientales”.
Por su parte, Claudia Barrera, de Motorcenter, manifestó que es sumamente importante participar de esta iniciativa, ya que cada curso otorga herramientas para mejorar la gestión, desarrollar mejores servicios y cumplir con el objetivo de llegar a ser proveedores mineros. “El taller fue excelente, muy útil, con contenidos claros, precisos y buenos ejemplos”.
El Programa de Desarrollo de Proveedores Locales busca mejorar la competitividad de las empresas proveedoras de la región de Tarapacá. Iniciativa que es el resultado de un intenso trabajo de diagnóstico, selección y preparación de pequeñas y medianas empresas, que están reunidas en un “Catálogo de Proveedores Locales de Tarapacá”, disponible en:
