La pandemia tuvo un impacto negativo en el mercado laboral, aumentando el desempleo y la precariedad en muchos países. Según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la tasa de desocupación en Chile alcanzó el 8,4% en el trimestre noviembre 2023 y enero 2024, lo que significa que hay más de un millón de personas buscando trabajo. A nivel mundial, la situación no es mucho mejor: la Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que el desempleo mundial aumentará al 5,2% en 2024, lo que equivale a unos 200 millones de personas sin trabajo.
En medio de este panorama desafiante, surge la pregunta crucial: ¿cómo pueden aquellos que han estado inactivos durante un tiempo encontrar una oportunidad laboral? En nuestra experiencia como expertos en soluciones de recursos humanos, hemos llegado a puntos clave que cualquier candidato debe tener en cuenta al momento de activar su búsqueda de empleo. Lo primero, y aunque sea un cliché, es mantener una actitud optimista y motivada es fundamental. Aunque la búsqueda de trabajo pueda ser desalentadora, es esencial mantener confianza en las capacidades aprendidas a través de la vida. Este período de inactividad puede ser una oportunidad para reinventarse, aprender y explorar nuevas opciones.
Es crucial, también, reconocer y destacar los puntos fuertes. Nuestras experiencias pasadas y habilidades son activos valiosos que pueden aplicarse en diversos sectores o roles. Es muy importante, aunque parezca obvio, mantener el currículo actualizado, resaltando nuestros logros y competencias.
Ojo, que no basta con buscar ofertas laborales, también es crucial investigar sobre las empresas que interesan. Conocer su cultura, valores y necesidades permite adaptar cada candidatura y demostrar valor añadido. Sobre todo, si es que se toma en cuenta que el mercado laboral está en constante evolución, por lo que es vital estar al tanto de las tendencias y demandas. La inversión en crecimiento profesional puede ser un punto de inflexión al momento de postular a un trabajo. ¿Por qué no aprovechar recursos como cursos, libros y podcasts para adquirir nuevos conocimientos?
Por último, el networking, que sigue siendo una herramienta poderosa en la búsqueda de empleo. Mantener el contacto con antiguos colegas, jefes y clientes, así como participar en eventos y comunidades profesionales, puede abrir puertas inesperadas. Además, cuidar la presencia en redes sociales profesionales como LinkedIn puede ser clave para proyectar una imagen sólida.
*Rodrigo Garay, country Manager de Gi Group Holding
