Antes de entrar en materia les pido permiso. Permítanme expresar unas sentidas líneas que acongojan mi alma. Este fin de semana no fue nada grata en lo personal. En primer lugar, Eduardo Henry Williams Manríquez, perdió totalmente la vista, ¡Está ciego ¡ En segundo lugar, me informaron del fallecimiento del esposo de mi estimada amiga empresaria de Zofri, Virginia Escobar, don Eleazar Guzmán Lineros, (Q.E.P.D.)
Con ambos compartí momentos en diferentes instancias de la vida. En el caso, de Henry, estudiamos en la Educción Primaria en la gloriosa Escuela Santa María. Después, nos encontramos en la adolescencia, por los años 70, éramos de bandos partidarios contrarios. En las distancias del tiempo, nos volvemos a encontrar casi todas las noches, porque él siempre estaba o está a mi lado apoyándome. Entre sus amistades es conocido como “Chocolate”. Parroquiano del Bar Genovés y de Pedrito. Sus últimos exámenes salieron bien y se puede operar. Gracias a la colaboración de un Ángel que lo protege que, le llamaré Patricio y a otro hombre jubilado del mundo sindical, se podrá “operar” primero de un ojo. Sí sale bien de esta operación, iremos por la otra operación del otro ojo. Mientras tanto, debe cuidarse y encomendarse a la Virgen de La Tirana.
En el caso de don Eleazar Guzmán. Es muy diferente. Cuando “Vicky” su amada esposa era la principal líder de los empresarios de Zofri. Muchas reuniones las hicimos en su casa de Playa Brava. Allí planificamos nuestras luchas. Conversamos de nuestras vidas, las diferentes tareas que realizó como piloto de la Fuerza Aérea y como dirigente del CDI. Una persona con gran espíritu humano, culto y valiente. Un chileno con el corazón de héroe nortino del último siglo. Don Eleazar, nos lleva la delantera y vivirá siempre en nuestros corazones. “Vicky” ha sufrido mucho. Ella sabe que tiene un lugar en el cielo. Mis sentidas condolencias a toda la familia. Fuerza en esta dura etapa del adiós de un ser amado, sepan que no están solos en estos momentos de intenso dolor eterno.
Introduciéndome en las informaciones y noticias. Trataré de enfocar una opinión ciudadana al tenor de un Chile que se mueve al compás de diversos temblores.
Vamos con la ley de gratuidad de la Sala Cuna. Universal. Me parece oportuno, necesario y vital que, por fin, se aborde esta importante materia de modernización laboral. Concretar una nueva ley tendiente a facilitar la incorporación de mano de obra femenina al trabajo.
Por si acaso, me pongo el parche antes de la herida. Desde el año 2021 dejé de cumplir funciones como principal dirigente de los trabajadores de Zofri. Pero ello no significa que no tenga una opinión sobre el particular. Toda vez, que asumí esta enorme tarea de impulsar los cambios legales al Artículo 203 del Código del Trabajo, inciso primero, sobre el beneficio de la gratuidad de la Sala Cuna, en los establecimientos comerciales administrados bajo una misma razón social.
Miren ustedes como son las cosas. Aquí, en Iquique empezamos con marchas, huelgas de hambre y movilizaciones en aras de la gratuidad de la sala cuna para las madres trabajadoras de Zofri. Hoy es una hermosa conquista que me hace reflexionar críticamente como Chile recién, después, de vuelta a la democracia hoy abordamos esta temática. Voy recordar que los senadores Humberto Palza (Q.E.P.D.), Julio Lagos, Sergio Bitar, Jorge Lavanderos; el diputado, hoy senador, Renzo Trizotti, el diputado Ramón Pérez O. (Q.E.P.D.). En fin, en forma transversal, estuvieron por modificar el Artículo 203 del Trabajo. No fue una tarea fácil, la administración de la época a cargo de Vicente Unanué, tuvo una postura negacionista y antibeneficio de la sala cuna. Al final, lo entendió, pero demasiado tarde.
Según se tiene conocimiento, era un proyecto que había ingresado en el gobierno del Presidente Boric y había consenso político para su aprobación final. Estaban zanjados todos los aspectos de financiamiento y técnicos. Sin embargo, nunca invitaron a los dirigentes de Sindicato histórico -Sinitraz- y a otros del sector de Zofri, a una reunión sobre el proyecto en cuestión. Se hicieron varias promesas por las autoridades de ese Gobierno. Lo único que se consiguió fue mejorar un Dictamen de la Dirección del Trabajo. Promesas y viajes a Santiago, perdidos. ¡Qué falta de respeto y muestras de soberbia! ¡Permisología en todo su esplendor!
Por el momento, sé que los dirigentes de los sindicatos de Zofri están haciendo esfuerzos nuevamente para viajar a Santiago. Están tomando contacto con los parlamentarios de la zona; agendando reuniones con expertos y abogados laborales de nuestra región para llevar adelante su presentación.
Por lo que he podido leer en el Boletín N° 14.782-13, creo que amerita, la intervención de los dirigentes de los Sindicatos de Trabajadores de Zofri. La experiencia adquirida en este andar de la sala cuna y la gratuidad del beneficio para las madres trabajadoras, puede ser mejor aprovechada, compartida y divulgada en esta materia de orden nacional.
Lo mejor que puede ocurrir, es que el proyecto fuera reingresado al Parlamento. Por favor, hay espacio para dialogar, debatir y dar más luz a los grandes acuerdos. Como siempre, las pequeñas empresas, la micro y la mediana empresa son las que tienen en su conjunto una mayor contratación de mano de obra femenina. Poner el acento en este diagnóstico es comenzar con los pies sobre la tierra, precisamente hablamos que el crecimiento es fundamental para el desarrollo de nuestro país.
Amigos/s, ustedes están muy conscientes que el país, está envejeciendo. Cada vez, son menos los nacimientos y que las madres o parejas, no desean tener más de un hijo/a. Sean las razones que sean, necesitamos mejorar la calidad de vida de las personas. Los ingresos altos pueden ser una vertiente fundamental, para que las mujeres en edad fértil puedan sentir la felicidad de ser una madre trabajadora con más de dos hijos/as. La sociedad en su conjunto debiera asumir esta responsabilidad. Un bonito desafío del cual en el corto plazo todos nos sentiríamos orgullosos de ser parte de un nuevo Chile. Los tengo que dejar hasta acá. Gracias.
Nelson C. Mondaca Ijalba
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