- Alrededor de 230 jóvenes se integraron este año a la compañía y otros 39 ya comenzaron su entrenamiento, como parte de los programas de formación y empleabilidad que impulsa su Fundación en Tarapacá. Desde 2009, el Programa Aprendices ha capacitado a cerca de 2.000 jóvenes en minería, mientras que más de 400 egresados de las distintas iniciativas formativas se desempeñan actualmente como operadores en el área Mina de la compañía.
Conectar la educación técnica con oportunidades de empleo es uno de los ejes del trabajo que Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi desarrolla desde hace más de 15 años en Tarapacá. A través de su Fundación, impulsa programas que acompañan a los jóvenes en su formación, entrenamiento e incorporación a la industria minera.
Como parte de las contrataciones de este año, 35 integrantes del Programa Aprendices firmaron hace algunas semanas contratos por 12 meses como operadores de camiones de extracción CAEX. Esta iniciativa, ejecutada junto a Educación Continua de Inacap sede Iquique, les permitió fortalecer sus competencias socioemocionales, y recibir formación técnica y entrenamiento en faena Cordillera.
Para Anahí Flores, una de las jóvenes contratadas, “aprender más sobre el rubro minero, como operadora en entrenamiento, es una motivación que viene de mi familia, porque mi padre también es operador mina y él me instó a seguir este camino, que hoy me apasiona”.
Asimismo, Fabián Hidalgo, también operador en entrenamiento, señaló que “la minería es un mundo que siempre llamó mi atención, por lo que agradezco el apoyo y las oportunidades del Programa Aprendices”.
A estas incorporaciones, se suma la preparación de otros 39 aprendices de la primera generación 2026, quienes ya comenzaron su entrenamiento como operadores, dando continuidad a la formación de nuevos talentos locales.
Esta vinculación entre educación y empleo también se desarrolla en los liceos Bicentenario coadministrados por Fundación Collahuasi: Juan Pablo II de Alto Hospicio y Padre Alberto Hurtado Cruchaga de Pica. Este año, 50 egresados de Mecánica Industrial del establecimiento iniciaron su entrenamiento en áreas de la Vicepresidencia de Procesos de la compañía.
“Nuestros programas formativos representan oportunidades laborales concretas para los jóvenes de Tarapacá. Que más de 190 técnicos se hayan incorporado este año a la compañía, es un ejemplo del alcance de nuestras iniciativas y reflejan el aporte de nuestro trabajo al desarrollo local y a la dinamización del empleo. Desde nuestra Fundación, tenemos el compromiso de seguir fortaleciendo esta conexión entre formación y empleabilidad, preparando a nuevos talentos y contribuyendo a que más jóvenes construyan su futuro profesional en la región”, destacó César Gavilán, director ejecutivo de Fundación Collahuasi.
