- Las convocatorias buscan formar profesionales y técnicos en áreas donde las industrias están incorporando nuevas tecnologías, procesos y modelos productivos.
Con el objetivo de anticiparse a las nuevas necesidades de talento que están surgiendo en la economía chilena y contribuir a cerrar las brechas de capital humano que enfrentan sectores estratégicos, Corfo lanzó una convocatoria de becas de especialización para formar profesionales y técnicos en áreas donde las industrias están incorporando nuevas tecnologías, procesos y modelos productivos.
Las convocatorias, que forman parte del programa “Becas Capital Humano”, se abrirán de manera escalonada entre septiembre, octubre y noviembre, con seis programas de formación orientados a cerrar brechas laborales en áreas consideradas clave para la transformación productiva del país. La oferta incluye especialización en inteligencia artificial, bioeconomía, mercados de carbono, biocombustibles, construcción sostenible en madera y construcción naval, con programas de alcance nacional y regional.
Según explicó José Mujica, Vicepresidente Ejecutivo de Corfo, «necesitamos que el talento avance al mismo ritmo que la transformación tecnológica y productiva que esperamos alcanzar como país. Estas becas apuntan precisamente a eso: entregar herramientas concretas para que más personas puedan participar de las nuevas oportunidades que están surgiendo y para que las empresas puedan contar con las capacidades que requieren para crecer e innovar”. Y agrega que “entre 2022 y 2025, más de 5.500 personas han egresado de estos programas nacionales y el 60% de los beneficiarios han mejorado directamente su situación laboral después de participar».
Los programas serán impartidos por universidades y entidades expertas que participan junto a Corfo en estas iniciativas de formación, con el objetivo de que las nuevas capacidades lleguen directamente a las empresas y se traduzcan en mayor productividad, procesos más eficientes y mejoras concretas y verificables.
DETALLES DE LA CONVOCATORIA
El primer programa en implementarse será el de “Formación en Bioeconomía para la Competitividad y Sostenibilidad de Sectores Productivos”, que busca formar capital humano especializado en bioeconomía aplicada a procesos y productos de sectores productivos, fortaleciendo la generación de valor, la productividad y la sostenibilidad mediante el uso de recursos biológicos, soluciones biobasadas e instrumentos habilitantes de la bioeconomía. Este programa busca preparar especialistas para trabajar en iniciativas que utilizan o pueden beneficiarse del uso de recursos biológicos, tales como agroalimentos, silvicultura, pesca y acuicultura.
Fecha de inicio: 1 septiembre
Becas disponibles: 244
Modalidad: Online
Alcance: Nacional
También, estará disponible la “Especialización en Diseño y Gestión de Proyectos para Mercados de Carbono”, cuya formación estará orientada al diseño y gestión de proyectos. El programa abordará contenidos sobre mercados regulados y voluntarios, metodologías de medición, reporte y verificación (MRV), estándares de certificación y proyectos de mitigación. El objetivo es formar capital especializado para las áreas de sostenibilidad, cambio climático y gestión ambiental y energética.
Fecha de inicio: 7 septiembre
Becas disponibles: 232
Modalidad: Online
Alcance: Nacional
En materia de tecnología, está prevista la convocatoria “Desarrollador Fullstack de Agentes Conversacionales de Sistemas Inteligencia Artificial”.La iniciativa busca preparar profesionales capaces de diseñar, desarrollar, desplegar y optimizar soluciones de inteligencia artificial de principio a fin, fortaleciendo estas capacidades dentro de los equipos de desarrollo.
Fecha de inicio: Mes de octubre
Becas disponibles: 388
Modalidad: Online
Alcance: Nacional
Las primeras convocatorias están disponibles en https://www.corfo.gob.cl/sites/becascapitalhumano/, donde los interesados podrán conocer las fechas de postulación, requisitos y condiciones de financiamiento de cada programa, además de revisar su cobertura territorial, modalidad de formación, perfil de los participantes y aporte requerido, para identificar la alternativa que mejor se ajuste a sus intereses y experiencia.
