Señor Director: En los últimos tres años ha aumentado el número de empresas chilenas que ha incorporado inteligencia artificial en sus procesos, según muestra un reporte del Instituto de Data Science de la Universidad del Desarrollo, y cabe destacar el aspecto positivo que esta tecnología puede tener en la cotidianidad de la operativa de una compañía.
La automatización de procesos, o llegar a innovaciones para optimizar la resolución a problemas son la antítesis a los temores que provoca la IA. Las potencialidades son muchas, pero es clave que desde lo corporativo pongamos ojo, también en formar talentos que estén capacitados para hacer uso de estas nuevas tecnologías, considerando que estas han revolucionado el mercado, haciendo cada vez más latente la necesidad de personas y organizaciones de adoptar estas herramientas. La tecnología no existe sola, por el momento. Entrenar al talento TI joven es el camino, e iniciativas como el reciente anuncio de incorporar contenidos ligados a las tecnologías digitales en el currículo escolar nos marcan el rumbo. En esto debemos profundizar y acelerar.
Martin Lewit, socio G100.
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