- La ciberseguridad, el cumplimiento regulatorio, la ingeniería de sistemas y la auditoría de privacidad de datos son áreas que van a requerir de profesionales especializados en la era digital.
La Ley de Protección de Datos Personales (Ley N° 19.628) ha transformado el panorama para las empresas en Chile, exigiéndoles un cambio radical en la gestión de información sensible de sus clientes. Esta normativa, inspirada en estándares internacionales como el Reglamento General de Protección de Datos (GDPR; por sus siglas en inglés), no solo busca proteger a los ciudadanos, sino que también abre oportunidades para la creación de nuevos perfiles profesionales especializados en el manejo de la data.
Si bien la Ley presenta desafíos para las empresas, como costos de implementación, complejidad administrativa y riesgo de sanciones, también ofrece ventajas significativas. La claridad y estandarización en el tratamiento de datos genera mayor confianza en los consumidores, mejora la seguridad de la información y facilita la operación en múltiples jurisdicciones.
“Para enfrentar los desafíos y aprovechar las ventajas de esta normativa, las empresas requerirán de talento experto. La ciberseguridad, el cumplimiento regulatorio, la ingeniería de sistemas y la auditoría de privacidad de datos son áreas que van a requerir de profesionales especializados en la era digital”, afirma Carlos Echevarría, Business Manager de Qibit, empresa especializada en la implementación de dichas áreas.
La demanda por estos perfiles especializados ya es evidente. “Los expertos en ciberseguridad son cruciales para proteger los datos de las empresas contra ataques y filtraciones. Los especialistas en cumplimiento regulatorio garantizan que las prácticas de la empresa se adhieran a la Ley. Los ingenieros de sistemas diseñan e implementan soluciones tecnológicas que cumplen con los requisitos de la normativa. Y los auditores de privacidad de datos evalúan y monitorean el cumplimiento de las empresas con la Ley”, comenta el experto.
La Ley de Protección de Datos Personales no solo exige un cambio en las prácticas, sino que también abre oportunidades para aquellos que se adapten a las demandas de la era digital. «Invertir en la formación y contratación de estos profesionales será crucial para que las empresas naveguen con éxito en el complejo panorama de la protección de datos y se posicionen como entidades confiables en la era digital», concluye Echevarría.
