–La Seremi del Trabajo y Previsión Social, Carolina Urriola, junto a Sence, están fortaleciendo el despliegue con empresas y sectores productivos de la región para promover el uso del beneficio que entrega un aporte directo a los empleadores por cada nueva contratación formal.
Con un despliegue orientado directamente a empresas, gremios y sectores productivos de la región, la Seremi del Trabajo y Previsión Social de Tarapacá, junto al Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), está reforzando la difusión del Subsidio a la Contratación – Línea de Activación Laboral, iniciativa que busca transformar los recursos disponibles en nuevas oportunidades de empleo formal.
El beneficio forma parte del Plan Modo Empleo y consiste en una bonificación estatal destinada a empresas privadas que incorporen formalmente a personas desempleadas. El subsidio financia hasta el 50% del Ingreso Mínimo Mensual por cada hombre contratado y hasta el 60% por cada mujer, durante un máximo de cuatro pagos mensuales.
En términos referenciales, considerando un Ingreso Mínimo Mensual de $553.553, el aporte puede alcanzar hasta $276.777 mensuales por un trabajador y $332.132 por una trabajadora, llegando a un máximo de $1.107.106 y $1.328.527, respectivamente, si se accede a los cuatro pagos.
Difusión directa con las empresas
Como parte de la estrategia regional, la Seremi del Trabajo y Sence han intensificado las acciones de información y difusión con empresas y representantes de distintos sectores productivos de Tarapacá, con el propósito de explicar directamente los requisitos, resolver dudas sobre el proceso de postulación y facilitar que los empleadores puedan utilizar este instrumento al momento de generar nuevas contrataciones.
La Seremi del Trabajo y Previsión Social de Tarapacá, Carolina Urriola, destacó que el desafío es acercar este instrumento a las empresas y lograr que los recursos disponibles para la región se conviertan efectivamente en nuevos puestos de trabajo, manifestando que “tenemos una herramienta concreta para apoyar la contratación y nuestro objetivo es que las empresas de Tarapacá la conozcan y la utilicen. Por eso estamos desplegándonos junto a Sence, conversando directamente con empresas, gremios y distintos sectores productivos, explicando cómo funciona el subsidio y acompañando el proceso de difusión. Queremos que estos 842 cupos disponibles para Tarapacá se traduzcan en nuevas contrataciones y, sobre todo, en más personas accediendo a un empleo formal, con contrato y seguridad social”, señaló la autoridad.
Urriola agregó que el incentivo diferenciado para la contratación de mujeres es especialmente relevante, ya que permite entregar un apoyo mayor a las empresas que incorporen trabajadoras, contribuyendo a fortalecer la participación laboral femenina.
¿Quién postula y quién recibe el subsidio?
La postulación la realiza directamente la empresa, y es también la empresa empleadora la que recibe el aporte económico.
Pueden acceder empresas contribuyentes de Primera Categoría de la Ley sobre Impuesto a la Renta. La persona contratada debe ser mayor de 18 años, haber iniciado su relación laboral desde el 15 de julio de 2026 y no registrar cotizaciones previsionales con ningún empleador durante los tres meses anteriores al inicio de esa relación laboral.
La remuneración bruta mensual puede alcanzar hasta tres Ingresos Mínimos Mensuales y el contrato debe estar registrado en la Plataforma Electrónica de la Dirección del Trabajo.
Postulaciones abiertas hasta el 15 de octubre
Las postulaciones comenzaron el 15 de julio y permanecerán abiertas hasta el 15 de octubre de 2026. La empresa debe presentar la solicitud, como máximo, durante el mes siguiente al inicio de la relación laboral.
Una vez concedido el beneficio, los pagos son mensuales y se realizan directamente a la empresa.
El Subsidio a la Contratación constituye una de las principales herramientas del Plan Modo Empleo, estrategia que articula siete instrumentos públicos orientados a generar empleo, promover el emprendimiento, fortalecer la inversión local y facilitar la incorporación de mujeres y otros grupos al mercado laboral.
Desde la Seremi del Trabajo y Sence se continuará desarrollando durante las próximas semanas un despliegue regional para acercar el beneficio a empresas y sectores productivos, con el objetivo de que los cupos asignados a Tarapacá se transformen en contrataciones efectivas y nuevos empleos formales para la región.
