- Montes regresa a la Universidad Adolfo Ibáñez después de más de diez años de carrera académica en Estados Unidos para liderar una nueva etapa de la Escuela de Negocios, impulsando su excelencia, innovación e impacto.
La Universidad Adolfo Ibáñez nombró a Juan Sebastián Montes como nuevo decano de la Escuela de Negocios. Montes asume el cargo sucediendo a Alejandro Montecinos, quien ejerció como decano interino desde febrero de 2026, tras la salida de Juan Carlos Jobet.
Durante más de una década desarrolló su carrera académica en Estados Unidos, donde fue profesor e investigador en Boston College, enfocado en las áreas de estrategia y comportamiento organizacional.
Su vínculo con la UAI se remonta a los inicios de la Escuela de Negocios, y es que desde 1996 dicta cursos de MBA y programas ejecutivos. “Conozco esta universidad desde que estábamos solamente en Viña del Mar. He visto su evolución, cómo ha ido creciendo y el impacto que ha tenido la expansión en Santiago. Además, la tremenda repercusión de las artes liberales en el cambio de la propuesta de valor que tiene la casa de estudios. Esas fueron algunas de las cosas que más me entusiasmaron para venir a hacerme cargo del decanato”, afirmó.
A su llegada, Montes destacó el alto nivel del equipo humano que integra la institución y expresó su entusiasmo por contribuir a su desarrollo. “Creo que hay un equipo humano, a todo nivel, muy profesional y enfocado en que las cosas salgan bien. Llego con muchas expectativas y con el deseo de aportar para que la universidad siga creciendo y generando un impacto positivo en sus estudiantes, académicos, egresados y en la sociedad”, precisó.
El nuevo decano —quien también se desempeñó como intendente de la Región de Los Lagos entre 2010 y 2012, y fue parte de la primera expedición chilena y sudamericana que alcanzó la cumbre del monte Everest en 1992— señaló que uno de sus principales objetivos a corto plazo será escuchar a la comunidad académica antes de definir las prioridades de su gestión.
“Un buen decano debe, ante todo, escuchar y comprender la realidad de la institución. Aquí hay personas muy competentes, con una enorme experiencia y compromiso. El liderazgo no consiste en llegar con respuestas prediseñadas, sino en construir una visión compartida a partir del diálogo y el trabajo conjunto. Mi propósito es contribuir, junto a mis pares, a impulsar un proyecto cada vez más ambicioso y con un impacto aún mayor”, concluyó.
